SoFoKleS | Sociaal Fonds voor de KennisSector

Ga naar hoofdmenu / zoekveld.

  1.  

Heroverwegingstraject universitaire medezeggenschap in volle gang!

Na de medezeggenschapsconferentie in 2011 is SoFoKleS volop bezig met de uitvoering van het verdiepende vervolgtraject. Er is een Adviescollege in het leven geroepen dat een advies uitbrengt over mogelijke vernieuwingen van universitaire medezeggenschap. Op verschillende universiteiten vinden vervolgbijeenkomsten plaats als verdieping op de gehouden conferentie. En nu worden ook de universiteiten uitgedaagd concreet aan de slag te gaan door middel van pilots.

Lees hier meer over het heroverwegingstraject (pdf, 35 kB).

Doelgroep

Verschillende partijen die zich van werkgevers- als werknemerszijde bezighouden met medezeggenschap; zowel van de zijde van de interne medezeggenschap als de vakbondsmedezeggenschap; zowel van de landelijke cao-tafel als van de lokale overlegtafels.

Doelstelling

Het ontwikkelen van voorstellen/suggesties om medezeggenschap bij universiteiten te vernieuwen en doelmatiger te laten functioneren, waarbij de thema's structuur, inhoud en representativiteit centraal staan.

Pilots

Op universiteiten kunnen pilots worden opgezet voor het verbeteren van de medezeggenschap. Hiertoe kan een subsidieaanvraag worden ingediend bij SoFoKleS. De eerste deadline voor indienen is 1 februari 2012, de tweede 15 mei 2012. U kunt dit format (word, 47 kB) gebruiken voor de aanvraag. De pilots worden getoetst op de volgende punten:

  • de pilot draagt bij aan de doelstelling: het ontwikkelen van voorstellen/suggesties om medezeggenschap bij universiteiten te vernieuwen en doelmatiger te laten functioneren (zoals bedoeld in het CAO-akkoord), waarbij de thema's structuur, inhoud en representativiteit centraal staan
  • de pilot is toetsbaar en herhaalbaar
  • het voorstel wordt gedragen door bestuur/werkgever en medezeggenschapsorganen en/of lokaal overleg, maar hoeft niet gezamenlijk worden uitgevoerd
  • de hele sector kan van de pilot leren
  • de kosten staan in verhouding tot de opbrengst (voor de sector)
  • er is een kostenoverzicht waarbij wordt uitgegaan van een eigen bijdrage van de universiteiten

Voor de pilots gelden de volgende subsidievoorwaarden (pdf, 32 kB).

Meer informatie

- CAO akkoord (pdf, 84 kB)
- Verslag sessie 1 Adviescollege (pdf, 104 kB)
- Verslag sessie 2 Adviescollege (pdf, 144 kB)
- Verslag sessie 3 Adviescollege (pdf, 95 kB)
- Inventarisatie vormen van universitaire medezeggenschap (ppt, 595 kB)
- Uitkomsten LOVUM brainstorm d.d.1 december 2011 voor mogelijke pilots (pdf, 50 kB)

terug naar boven

  • Nieuws

    23-04-2012
    Innovatief HR instrument: PE-puntenstelsel training en opleiding
    De Erasmus Universiteit Rotterdam wil met de introductie van de methodiek PE (Permanente Educatie) –puntenstelsel voor training en opleiding, een impuls geven aan de leercultuur binnen de universiteit.
    Lees meer >>

     

    23-04-2012
    Naar een open en transparante arbeidsmarkt voor onderzoekers
    De Radboud Universiteit, Universiteit Utrecht, Universiteit van Tilburg en Wageningen Universiteit & Researchcentrum willen overgaan tot het invoeren van het Europese handvest voor onderzoekers en de Europese gedragscode voor de rekrutering van onderzoekers.
    Lees meer >>

     

    05-04-2012
    Congres gezondheidsmanagement UMC's
    Op vrijdag 23 maart 2012 vond het congres 'gezond werken gezond leven' plaats in het sfeervolle Mariënhof (Amersfoort). Ruim 130 mensen veelal vanuit de universitair medische centra waren aanwezig tijdens deze dag, waar inspirerende sprekers als Thom Hoffman en Harry van der Wiel hun zienswijze op gezondheidsmanagement gaven.
    Lees meer >>

     


     

     

Stichting SoFoKleS | Postbus 556 | 2501 CN Den Haag | T: 070-3765727 | F: 070-3457528 | E: sofokles(at)caop.nl

homepage