Medewerkers vertellen over hun ervaring met EVC
| ACHTERGROND| COMMUNICATIE | BROCHURES| VOORBEELDEN |
SoFoKleS ondersteunt het project Eerder Verworven Competenties (EVC) in de UMC's. Het doel van het EVC-project is een systematische aanpak voor EVC-procedures te ontwikkelen. De communicatie is er op gericht de ervaring die is opgedaan in het EVC-project zo concreet mogelijk te maken voor medewerkers. Verhalen van medewerkers over hun EVC-ervaringen is daar een invulling van.
Knelpunt
Het EVC biedt medewerkers nieuwe carrièrekansen, maar onbekend maar onbemind. Dat geldt voor alle doelgroepen: medewerkers, leidinggevenden, P&O-adviseurs en onderwijsadviseurs.
Oplossing
Concrete ervaringsverhalen van UMC-medewerkers laten zien hoe zij een EVC-traject hebben opgepakt en wat het hun heeft opgeleverd. Er zijn vier voorbeeldverhalen geschreven: twee van EVC-deelnemers, één van een leidinggevende en één van een onderwijsadviseur. Daarnaast zijn er vier filmpjes gemaakt.
Effect
Realistische verwachtingen over het EVC-traject bij de doelgroepen.
Planning
Medio 2010 zijn de middelen gereed gekomen.
Meer informatie
- Voorbeeldverhaal adviseur onderwijs (pdf, 17 K)
- Voorbeeldverhaal leidinggevende (pdf, 15 K)
- Voorbeeldverhaal medewerker (pdf, 15 K)
- Voorbeeldverhaal medewerker (pdf, 14 K)
- Film van vier medewerkers die een EVC-traject hebben doorlopen
- Film over EVC-aanpak in UMCG
- Algemeen filmpje over EVC
- Uitleg EVC in brochures
- EVC systematisch ingepast in UMC’s
- Concrete communicatie ondersteunt EVC-project
Contact
Suzanne Vos, beleidsmedewerker
T: 070-3765811
E: s.vos@caop.nl
