# SoFoKleS: Sociaal Fonds voor de Kennissector > Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt \- SoFoKleS Generated by Yoast SEO v27.8, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Pagina's - [Nieuwsbrief](https://sofokles.nl/nieuwsbriefarchief/) - [Ondersteunend en beheerspersoneel \(obp\) universiteiten](https://sofokles.nl/obp/) - [Over ons](https://sofokles.nl/over-ons/) - [Duurzaam ontwikkelen](https://sofokles.nl/themas/duurzaam-ontwikkelen/) - [Duurzame inzetbaarheid umc’s](https://sofokles.nl/duurzame-inzetbaarheid-umc/) ## Evenementen - [Regionaal overleg Limburg](https://sofokles.nl/evenement/regionaal-overleg-limburg/) - [Regiobijeenkomsten Veiligezorg](https://sofokles.nl/evenement/regiobijeenkomsten-veiligezorg-2/) - [Regiobijeenkomsten Veiligezorg](https://sofokles.nl/evenement/regiobijeenkomsten-veiligezorg/): Meld u aan voor de regiobijeenkomsten Veiligezorg voor praktische ondersteuning en het delen van ervaringen rondom veiligheid in de zorg\. - [Webinar Veiligezorg: normen stellen voor het omgaan met ongewenst gedrag](https://sofokles.nl/evenement/webinar-veiligezorg-normen-stellen-voor-het-omgaan-met-ongewenst-gedrag/) - [Hoe maak je werkdruk bespreekbaar? Groepsbijeenkomst voor medewerkers](https://sofokles.nl/evenement/hoe-maak-je-werkdruk-bespreekbaar-groepsbijeenkomst-voor-medewerkers-2-april-2026/) ## Artikelen - [Universiteit Utrecht introduceert nieuwe GROW\-gesprekscyclus met subsidie uit SoFoKleS\-lab](https://sofokles.nl/artikel/universiteit-utrecht-introduceert-nieuwe-grow-gesprekscyclus-met-subsidie-uit-sofokles-lab/): Universiteit Utrecht voerde dit jaar een nieuwe gesprekscyclus in voor alle medewerkers: GROW\. Dit draagt bij aan de dialoog tussen medewerker en leidinggevende\. - [Onderwijskwalificatiesystemen en BKO in kaart gebracht voor meer werkperspectief](https://sofokles.nl/artikel/onderwijskwalificatiesystemen-en-bko-in-kaart-gebracht-voor-meer-werkperspectief/): SoFoKleS wil dat de Basiskwalificatie Onderwijs \(BKO\) in het hbo wordt erkend\. Zo hebben wo\-docenten meer werkperspectief\. Er is een eerste onderzoek gedaan\. - [Masterclass Sociale veiligheid](https://sofokles.nl/artikel/masterclass-sociale-veiligheid/): Hoe gaat u om met ongewenst of grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Bekijk de Masterclass Sociale veiligheid en leer wat kunt u doen\. - [Van spoedoproep tot herstel: de nacht van operatieassistent Joan](https://sofokles.nl/artikel/van-spoedoproep-tot-herstel-de-nacht-van-operatieassistent-joan/) - [Het Grensbewaker dagboek: praktische tool voor bewustwording en bewaken van eigen grenzen](https://sofokles.nl/artikel/het-grensbewaker-dagboek-praktische-tool-voor-bewustwording-en-bewaken-van-eigen-grenzen/): Ontdek het Grensbewaker dagboek – een praktisch dagboek voor zorgprofessionals om persoonlijke grenzen te herkennen, bewaken en met meer bewustzijn en veiligheid te werken\. ## Verhalen - [Karen en Hetty van het Radboudumc: ‘Met onze e\-learning ‘Plannen in de Zorg’ willen we de personeelsplanner helpen\.’](https://sofokles.nl/verhaal/karen-en-hetty-van-het-radboudumc-met-onze-e-learning-plannen-in-de-zorg-willen-we-de-personeelsplanner-helpen/): Het Radboudumc ontwikkelde een e\-learning voor planners in de zorg\. ‘We willen iedereen genoeg kennis en vaardigheden bijbrengen’\. Hoe kwam dit tot stand? - [Het nachtboek van Yvonne](https://sofokles.nl/verhaal/het-nachtboek-van-yvonne/): Lees het nachtboek van verpleegkundige Yvonne, waarin zij laat zien hoe zij gezond de nacht doorkomt tijdens een nachtdienst in het umc\. - [Het nachtboek van Alexander: ‘Houd ritme in beweging, voeding en rust\.’](https://sofokles.nl/verhaal/het-nachtboek-van-alexander-houd-ritme-in-beweging-voeding-en-rust/): Voor mensen die in de nacht werken is het extra belangrijk om op de gezondheid te letten voor, tijdens en na nachtdiensten\. Alexander Hilt \(36\) werkt nachtdiensten in het Leids Universitair Medisch Centrum \(LUMC\)\. Hoe komt hij gezond de nachtdienst door? Dat laat hij zien in zijn nachtboek, waarin hij een kijkje geeft in de nachtdienst als arts in opleiding tot cardioloog\. - [Academici leren omgaan met wetenschappelijke uitdagingen vanuit hun eigen motivatie](https://sofokles.nl/verhaal/academici-leren-omgaan-met-wetenschappelijke-uitdagingen-vanuit-hun-eigen-motivatie/): Zelf de regie houden over je agenda bij alle verschillende taken die je hebt\. Dat is een belangrijke vaardigheid voor jonge academici\. Jos Hornikx organiseerde met subsidie van SoFoKleS een training\. - [‘In de Broedplaats worden junior docenten zich bewust van de talenten die ze hebben’](https://sofokles.nl/verhaal/in-de-broedplaats-worden-junior-docenten-zich-bewust-van-de-talenten-die-ze-hebben/): Maiza Campos Ponce stond aan de wieg van de Broedplaats, het ontwikkelingsprogramma voor junior docenten aan de VU\. Mede dankzij SoFoKleS heeft het programma nu een onmisbare functie binnen de universiteit\. Wat leerde Maiza van dit traject? ## Projecten - [SoFoKleS\-lab onderzoeksinstellingen](https://sofokles.nl/project/sofokles-lab-onderzoeksinstellingen/): Werkt u bij een onderzoeksinstelling en wilt u aan de slag met een innovatief project of onderzoek voor de sector? Hiervoor kunt u financiële ondersteuning aanvragen uit het SoFoKleS\-lab voor onderzoeksinstellingen\. - [SoFoKleS\-lab universiteiten](https://sofokles.nl/project/sofokles-lab/) - [App Cao umc’s](https://sofokles.nl/project/app-cao-umcs/): De gratis app Cao umc’s geeft werkgevers en medewerkers van de acht universitair medische centra gemakkelijk en snel inzicht in cao\-afspraken\. - [Inspiratiesessies strategisch personeelsbeleid](https://sofokles.nl/project/inspiratiesessies-strategisch-personeelsbeleid/): Dit najaar organiseerde SoFoKleS op drie vrijdagochtenden een inspiratiebijeenkomst over strategisch personeelsbeleid\. Speciaal voor leidinggevenden binnen de organisatie die het strategisch personeelsbeleid wilden verkennen of aanscherpen\. - [Functieperspectief](https://sofokles.nl/project/functieperspectief-in-een-dag/) ## Publicaties - [Evaluatie Universitaire Ombudsfunctie](https://sofokles.nl/publicatie/september-2020-evaluatie-universitaire-ombudsfunctie/): In opdracht van de cao\-tafel kijkt dit onderzoek naar de wensen, behoeften en verwachtingen in de sector ten aanzien van een Universitaire Ombudsfunctie\. - [Evaluatie universitaire ombudsfunctie 2026](https://sofokles.nl/publicatie/evaluatie-universitaire-ombudsfunctie-2026/): In 2021 is op elke universiteit een ombudsfunctionaris aangesteld\. In hoeverre voldoet de functie aan de wensen, behoeften en verwachtingen van de sector? - [Evaluatie cao\-afspraak loopbaanadvies](https://sofokles.nl/publicatie/evaluatie-cao-afspraak-loopbaanadvies/) - [Minder intensivering van werk](https://sofokles.nl/publicatie/minder-intensivering-van-werk/): In de universitaire sector is sprake van intensivering van werk: werkenden verzetten elk jaar weer meer werk dan het jaar daarvoor\. Een meerderheid van de medewerkers in het WO ervaart veel werkdruk\. Hoe komt dit en hoe kan werk aan de universiteit minder intensief worden? Daar heeft SoFoKleS onderzoek naar gedaan\. - [Inclusie meetbaar maken](https://sofokles.nl/publicatie/inclusie-meetbaar-maken/): SoFoKleS heeft geïnventariseerd op welke manieren de Nederlandse universiteiten inclusie in een cijfer kunnen uitdrukken, zodat zij doelgericht, effectief en planmatig kunnen werken aan een inclusieve werkomgeving\. ## Optional - [Sitemap index](https://sofokles.nl/sitemap_index.xml)