- Home
- Onderzoekinstellingen
- In iedere levensfase effectief en gezond aan het werk
In iedere levensfase effectief en gezond aan het werk
De cao-partijen OI streven naar een nieuw levensfasebewust personeelsbeleid. Uitgangspunt is dat werknemers in iedere levensfase effectief en gezond aan het werk kunnen blijven en hun loopbaan actief vorm kunnen geven. De partijen zijn het in principe eens over een levensfaseverlof, zijnde een (gedeeltelijk) betaalde verlofvorm voor levensfase gerelateerde doeleinden. Deze verlofvorm is er voor werknemers in alle leeftijdsfasen. Over de inhoud van een regeling zullen partijen het tijdens de cao-onderhandelingen eens moeten worden. Voordat het zover is, willen de cao-partijen gezamenlijk, per werkgever, bijeenkomsten organiseren voor medewerkers om het voorstel levensfaseverlof toe te lichten, het draagvlak voor het principe te peilen en eventueel te versterken. Voor de cao-partijen is dit paritair optreden een nieuwe manier om invulling te geven aan een proces van modernisering van arbeidsvoorwaarden.
Doel
- Het voorstel levensfaseverlof bespreken
- Draagvlak voor de nieuwe regeling peilen en versterken
- Suggesties van medewerkers in kaart brengen en meenemen in de uitwerking van een regeling
Doelgroep
Alle medewerkers van de bij de WVOI aangesloten werkgevers.
Aanpak
Tijdens de bijeenkomsten gaven de cao-partijen eerst een presentatie van het nieuwe voorstel met daaropvolgend een vragenronde. Vervolgens werd aan de hand van stellingen een debat gevoerd. Ter afsluiting was er een conclusieronde vanuit de organiserende cao-partijen.
Publicatiedatum
2011
Meer informatie?
Lees de eindrapportage Draagvlakbijeenkomsten levensfaseverlof OI.
Contact
Marieke van der Plas, senior beleidsmedewerker
T: 070-3765780
E: m.vanderplas(at)caop.nl
< Terug naar Onderzoekinstellingen
