Instroom en behoud: Communicatie uit voorzorg - UMC St Radboud
Het UMC profileert zijn rol nadrukkelijker op de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast ontwikkelt het UMC een centrale regie op gebied van werving & behoud binnen de instelling.
Doelgroep
(potentiële) medewerkers UMC St Radboud
Resultaten
- Rapport haalbaarheidsonderzoek van een sollicitatie-beheerssysteem met conclusies en aanbevelingen, functionele en gebruikerseisen.
- Handboek ‘Werving en behoud’. Beschrijvingen van gedragscodes, procedures en afspraken.
Voortgang
december 2003 - februari 2005
Contact
Bureau SoFoKleS
T: 070-3765727
E: sofokles(at)caop.nl
