Instroom en behoud - UMCG
Een landelijk monitoringsysteem rond abeidsontwikkelingen in (academische) ziekenhuizen, dat vroegtijdig trends op de arbeidsmarkt signaleert en input genereert over het al dan niet bijstellen van het wervings-, opleidings,- en mobiliteitsbeleid. Ondersteund door een dusdanig palet aan wervingsinstrumenten waarmee flexibel en doelgroep specifiek kan worden ingespeeld op de golven van de arbeidsmarkt.
Doelgroep
(potentiële) medewerkers UMCG
Resultaten
Een (landelijk) werkend monitoringsysteem aangaande de arbeidsmarktontwikkelingen rond (academische) ziekenhuizen.
Voortgang
februari 2004 - april 2005
Contact
Bureau SoFoKleS
T: 070-3765727
E: sofokles(at)caop.nl
