Lokaal project: Competentiemanagement als instrument voor behoud - LUMC
Eigen inbreng op de werkomgeving is belangrijk. Hierdoor verbetert de motivatie, kwaliteit en beleving over het eigen functioneren. Ontwikkeling van de eigen competenties is daarom van groot belang.
Doelgroep
medewerkers LUMC
Resultaten
Beterer uitkomst tevredenheidsonderzoek, vaste workshopcyclus, adviezen en beleidsvoorstellen, vermindering uitstroom, kennisvermeerdering en houdingsverandering.
Voortgang
juli 2003 - maart 2005
Contact
Bureau SoFoKleS
T: 070-3765727
E: sofokles(at)caop.nl
