- Home
- Universiteiten
- Mobiliteit & loopbaanbeleid
- Call for proposals Nederlandse universiteiten
Call for proposals Nederlandse universiteiten
Loopbaanbeleid & mobiliteit
Mobiliteit op de arbeidsmarkt is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en
werknemer. Actief loopbaanbeleid versterkt de medewerkers in hun arbeidsmarktpositie, zowel in de universitaire wereld als daarbuiten.
Goed loopbaanbeleid draagt bij aan de (internationale) aantrekkingskracht van de
universiteit als werkgever. Basisvoorwaarde is dat alle leidinggevenden en
medewerkers regelmatig serieuze gesprekken met elkaar voeren waarin de loopbaan
centraal staat. Universiteiten ontwikkelen hiertoe instrumenten en werkwijzen waar
medewerkers en leidinggevende actief gebruik van maken. Wil loopbaanbeleid succesvol zijn, dan zal het in de praktijk gebracht moeten worden. In het CAO-akkoord NU van december 2010 (pdf, 16 kB) spraken de sociale partners af te onderzoeken:
- welke instrumenten bijdragen aan loopbaangesprekken. Denk hierbij aan bewust beloningsbeleid of een persoonlijk mobiliteitsbudget
- welk gedrag loopbaangesprekken bevordert en hoe het wordt gestimuleerd
- in hoeverre een cultuuromslag om een verandering in regelgeving vraagt
- of er regelingen zijn die het nemen van verantwoordelijkheid belemmeren
- hoe de cao maatwerk kan faciliteren
Naar aanleiding van deze afspraak wordt een Call for Proposals uitgezet.
Call for proposals
SoFoKleS wil samen met de universitaire gemeenschap aan de slag met de verbetering van loopbaan- en mobiliteitsbeleid van de sector WO (wetenschappelijk onderwijs). Deze Call for proposals moet innovatieve voorstellen opleveren die bijdragen aan oplossingen voor dit vraagstuk. Hierbij gaat het nadrukkelijk om vernieuwende ideeën, instrumenten en (organisatie- en werk)processen, dan wel projecten die nieuwe inzichten opleveren.
Tot en met 2013 is een budget van 1 miljoen euro beschikbaar.
Doelgroep
Universiteiten en hun wetenschappelijk en ondersteunend personeel.
Criteria
- Het projectvoorstel moet een innovatieve bijdrage leveren aan mobiliteit en loopbaaninterventies binnen de voorstellende universiteit(en), heeft betekenis voor de arbeidsverhoudingen, raakt de cultuur van leidinggeven en gaat uit van de eigen verantwoordelijkheid van de werknemers.
- De doelgroep is duidelijk beschreven. Het voorstel kan gericht zijn op een deelpopulatie (bijvoorbeeld ondersteunend personeel; jongere of juist oudere wetenschappers).
- Er moet sprake zijn van een zekere urgentie (heldere probleemstelling) en het moet gericht zijn op de praktijk.
- De voorkeur gaat sterk uit naar projecten waarin meer dan één universiteit participeren. Subsidieaanvragen voor universiteitsgebonden pilots kunnen worden gehonoreerd indien zij vooral een exploratief of verdiepend karakter hebben en de resultaten universiteitsoverstijgend kunnen worden gebruikt.
- Er is sprake van een reële verhouding tussen kosten en verwachte uitkomsten en opbrengsten.
- Het voorgestelde project is haalbaar in termen van beschikbare tijd en middelen.
Het schrijven van een beleidsnota komt niet in aanmerking voor subsidie.
Procedure en voorwaarden
Een aanvraag kan alleen worden ingediend via het hoofd HR van een universiteit. Op een subsidieaanvraag, de beoordeling van de aanvraag en op de wijze van verantwoording en afrekening van projecten die door SoFoKleS worden gesubsidieerd, is een aantal criteria en voorwaarden van toepassing. Hier kunt u de Algemene criteria en voorwaarden (pdf, 32 kB) downloaden. Door mee te doen aan de Call accepteert u deze criteria en voorwaarden.
Subsidie
SoFoKleS financiert maximaal 50% van de totale kosten tot een maximumbedrag van 50.000 euro (excl. BTW) als het gaat om een project van één universiteit en 100.000 euro (excl. BTW) als het gaat om meerdere universiteiten.
Het voorstel sluit aan op de lopende kwesties binnen de betreffende universiteit(en) waardoor cofinanciering geen punt van discussie is.
Looptijd
Voorstellen kunnen van 15 september 2011 tot eind 2012 worden ingediend (de einddatum is afhankelijk van de uitputting van het budget).
Indientermijnen
Voor de subsidieaanvragen gelden vaste indientermijnen. De eerste zijn vastgesteld op 1 december 2011 en 1 mei 2012. Het besluit wordt genomen op de eerstvolgende vergadering van SoFoKleS / Kamer WO. De vergaderdata van de Kamer WO zijn: donderdag 26 januari 2012 en donderdag 14 juni 2012. Wilt u liever eerst een idee voorleggen? Wij houden doorlopend een A-4 ronde zodat u een advies kunt krijgen over uw idee.
Het aanvragen van een subsidie kan met het aanvraagformulier (word, 82 kB). Voor de A-4 ronde kunt u gebruikmaken van dit A-4 formulier (word, 34 kB). Houd daarbij wel rekening met de deadlines van de indientermijnen. Als u voor de volgende ronde van 1 mei 2012 eerst een idee wilt voorleggen, dient het A-4 formulier bij voorkeur vóór 1 april 2012 binnen te zijn.
Rapportages
Als een projectaanvraag is gehonoreerd, dient over de voortgang van het project te worden gerapporteerd (zie subsidievoorwaarde 17).
Hiervoor kunnen de volgende formats worden gebruikt:
- tussenrapportage (word, 63 kB)
- eindrapportage (word, 77 kB)
Contact
Marieke van der Plas, senior beleidsmedewerker
T: (070) 376 57 80
E: m.vanderplas(at)caop.nl
< Terug naar Mobiliteit & loopbaanbeleid
