Om loopbaanplannen te kunnen ontwikkelen en realiseren, is een goede ondersteuning voor medewerkers belangrijk. In opdracht van cao-partijen heeft SoFoKleS eerder een programma van eisen opgesteld voor een professioneel loopbaanadvies. Enkele jaren na het verschijnen ervan, was het tijd voor evaluatie. Met deze evaluatie heeft SoFoKleS onderzocht:
De evaluatie biedt hr-verantwoordelijken voor loopbaanadvies en loopbaanadviseurs aanknopingspunten om de kwaliteit en het gebruik van het loopbaanadvies een impuls te geven. De evaluatie sluit daarmee aan bij de aandacht voor loopbaanontwikkeling in de cao universiteiten 2017-2019.
In 2018 zijn hr-verantwoordelijken voor loopbaanadvies, loopbaanadviseurs en werknemersvertegenwoordigers in het lokaal overleg geïnterviewd. Na een verdiepende bijeenkomst met hr-verantwoordelijken voor loopbaanadvies en loopbaanadviseurs heeft SoFoKleS de uitkomsten samengevat in een rapportage. Uit de evaluatie blijkt onder meer het volgende:
Als vervolg op deze evaluatie is een geactualiseerde handreiking voor een professioneel loopbaanadvies opgesteld en is een netwerk van hr-verantwoordelijken voor loopbaanadvies en loopbaanadviseurs van universiteiten opgestart.
Heeft u vragen? Neem contact op met Joke Dekker| joke.dekker@caop.nl.
SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
Stichting SoFoKleS
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T: 070-3765727
E: sofokles@caop.nl